Laufzeit: 01.08.2006-31.12.2008
Im Projekt „Ziellauf" ging es darum, Lehrlinge und alle an der beruflichen Ausbildung beteiligten Personen für die Entstehung von Konflikten zu sensibilisieren, sie im Umgang mit schwierigen Situationen im beruflichen Alltag zu beraten sowie die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu erweitern. Letztendlich verfolgte das Projekt das Ziel, vorzeitige Ausbildungsvertragslösungen zu verhindern. Die am Projekt beteiligten Partner führten Beratungsgespräche mit unterschiedlichen Zielgruppen durch. Für Betriebe boten die sogenannten Ausbildungsstellencoaches Konfliktberatungen an. Sie führten die Konfliktparteien zusammen und erarbeiteten gemeinsam mit ihnen tragfähige Lösungen. In den Berufskollegs besprachen sie mit den Auszubildenden alltagsnahe Probleme in der Ausbildung und gaben Tipps für konstruktive Konfliktlösungen und förderliche Konfliktgespräche.
Die LGH begleitete im Projekt „Ziellauf" die Tätigkeit der Ausbildungsstellencoaches mit Qualifizierungen und unterstützenden Materialien. Zudem wurden Medien und Broschüren entwickelt sowie Informationsveranstaltungen und Seminare durchgeführt, die allen an der Ausbildung im dualen System Beteiligten rund um das Thema „Konfliktbewältigung“ eine Hilfestellung bieten. Die Broschüren und Medien sind auch nach Auslaufen des Projektes auf der Website www.ziellauf.de als Download erhältlich und die Erkenntnisse der Ziellauf-Initiative werden in zielgruppenspezifischen Trainings der LGH für Bildungspersonal und Multiplikatoren („ZIELLAUF-Trainings") weiter verbreitet.
