Hier finden Sie Informationen über die erfolgreich abgeschlossenen Projekte der LGH.
Dienstleistungs-Initiative Handwerk NRW
Mit Dienstleistung und Service immer einen Schritt voraus Dienstleistungen und Service bieten Unternehmen großes Erfolgspotenzial, um sich von der Konkurrenz abzugrenzen, die Kundenbindung zu stärken und neue Kunden zu gewinnen. Das Projekt Dienstleistungs-Initiative Handwerk NRW unterstützte Handwerksbetriebe dabei, ihre...
mehrPersonalmanagement-Initiative Handwerk NRW
Mit professionellem Personalmanagement können Sie ... - langfristig Ihre Unternehmensplanung sichern
- Produktivität und Wertschöpfung erhöhen
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen motivieren, binden und qualifizieren
- die Kundenorientierung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erhöhen
-...
mehrZukunftswerkstatt Handwerk NRW
Der Westdeutsche Handwerkskammertag, das NRW-Wirtschaftsministerium und die LGH haben die „Zukunftswerkstatt Handwerk NRW" mit dem Ziel durchgeführt, Zukunftstrends für das Handwerk zu finden und mit den Unternehmen Lösungen für die anstehenden Herausforderungen zu entwickeln. Erarbeitet wurden Strategien, wie...
mehrKompetenznetzwerk NL/NRW
Die Kontakte des Mittelstandes aus den Niederlanden und NRW ins jeweilige Nachbarland sind gut, aber noch ausbaufähig. Vielen Firmen mangelt es am Zugang zu Fachwissen - und dies trotz der Vielzahl von Institutionen, die sich mit grenzüberschreitender Information, Beratung und Projektarbeit befassen. Sie sind fachlich oder in ihrer Region versiert,...
mehrSTEPs
Im Gesamtrahmen des Netzwerkes „Handwerk international", das rund um die LGH geflochten worden ist und Handwerksunternehmen bei ihrem grenzüberschreitenden Engagement unterstützt, hatte das Außenwirtschaftsprojekt „STEPs" - Erschließung von Auslandsmärkten für das Handwerk und Internationalisierung von Handwerksunternehmen die...
mehrEuropa-Fit-plus
Zusammen mit den Partnern RKW NordWest (Projektleitung) und ZENIT sensibilisierte die LGH im Projekt „Europa-Fit plus" kleine und mittlere Unternehmen für die Chancen der EU-Erweiterung und unterstützte sie bei der Erschließung von Auslandsmärkten in den neuen Mitgliedsländern der Europäischen Union. Dies erfolgte zum einen durch...
mehrIndustrial Change Management
Lebenslanges Lernen in Sachen Regional- und Wirtschaftsentwicklung - das war das Ziel des Projektes „Industrial Change Network" (Netzwerk Industrieller Wandel; ICN). Im Raum zwischen Schottland, Umbrien und Ungarn hatten sich dafür 23 Wirtschaftsförderungseinrichtungen zusammengeschlossen, um ihre Erfahrungen und erfolgreichen Ansätze beim...
mehrModernizing Construction
Das Projekt „Modernizing Construction“ zielte darauf ab, die Kapazitäten von Projektpartnern in Äthiopien, Kenia und Uganda entlang der „Wertschöpfungskette Bau” zu stärken. Durch Maßnahmen im Bereich Institutionenentwicklung, Public-Private-Dialogue, Mitgliederentwicklung und Mitgliederservice...
mehrEnergy ETHIOPIA
Im vierten Jahr in Folge verzeichnet Äthiopien ein Wirtschaftswachstum von gut sieben Prozent. Jetzt geht der ostafrikanische Staat mit Riesenaufwand an die Modernisierung des Landes. Für die Sanierung der städtischen Versorgungsnetze und den Einsatz erneuerbarer Energien im ländlichen Raum stehen erhebliche Mittel des Staates...
mehrProjekt MIC
Vorhandene Ansätze für ein „Management des Wandels" auf Kleinstbetriebe anpassen und neue Strategien entwickeln - das hatte sich das von der EU geförderte Projekt „MIC - Micro-Inno-Change" vorgenommen. Unter Leitung der LGH arbeiteten Partner aus Deutschland (die Handwerkskammer Arnsberg), Spanien, Süd-Tirol und...
mehrZiellauf
Laufzeit: 01.08.2006-31.12.2008 Im Projekt „Ziellauf" ging es darum, Lehrlinge und alle an der beruflichen Ausbildung beteiligten Personen für die Entstehung von Konflikten zu sensibilisieren, sie im Umgang mit schwierigen Situationen im beruflichen Alltag zu beraten sowie die Kommunikations- und Konfliktfähigkeit zu erweitern....
mehrKommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen in Ausbildung und Betrieb
Laufzeit: 01.01.06-31.12.08 Konflikte in Ausbildung und Betrieb sind der Hauptgrund, den Auszubildende und Unternehmen für einen Ausbildungsabbruch angeben. Ungelöste Konflikte und Ausbildungsabbrüche im dualen System verursachen jedoch Zeitverluste für Betriebe und Auszubildende und führen nicht selten zu hohen Kosten. Sie gefährden den Bestand...
mehrJugend in Arbeit plus
Im Programm „Jugend in Arbeit plus" wurden Jugendliche und junge Erwachsenen unter 25 Jahren, die länger als sechs Monate arbeitslos sind, dabei unterstützt, einen Einstieg oder Wiedereinstieg in das Berufsleben zu erreichen. Ziel des mit Mitteln der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds) und des Ministeriums...
mehrEXAM - Hilfestellung für Betriebe durch Externes Ausbildungsmanagement
Laufzeit: 01.01.2005-31.12.2007 Das Landesministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales hatte unter Einsatz von Fördermitteln des Landes und der Europäischen Union das Programm „Externes Ausbildungsmanagement" (EXAM) eingerichtet, um zusätzliche Betriebe für die Ausbildung junger Menschen zu...
mehrModellprojekt zum systematischen Aufbau einer grenzüberschreitenden Mobilitätskultur unter Nachwuchskräften im nordrhein-westfälischen Handwerk
Laufzeit: 01.07.2006-31.12.2008 Soziale Kompetenzen, selbstständiges Arbeiten, Kenntnisse in Fremdsprachen und nicht zuletzt die Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinauszuschauen - diese Anforderungen werden in Zukunft auch an Auszubildende im Handwerk vermehrt gestellt. Während aber an Hochschulen und in...
mehrChance NL – Zur Berufsausbildung in die Niederlande
Einen passenden Ausbildungsplatz zu finden, ist für manche Jungendliche schwer. Für unversorgte und schwer vermittelbare Jugendliche aus den grenznahen Regionen in NRW könnte da die Niederlande eine Alternative sein. Das Projekt „Chance NL – Zur Berufsausbildung in die Niederlande" in Förderung der Agentur für...
mehrEntwicklung der Fortbildung "Geprüfter Fortbildungstrainer (HWK)"
Fortbildungen im Handwerk beziehen ihr hohes Maß an Praxisnähe, Aktualität und Anwendbarkeit insbesondere auch daraus, dass sie durch erfahrene Praktikerinnen und Praktiker der jeweiligen beruflichen Anwendungsgebiete vermittelt werden. Denn beim weit überwiegenden Teil des Lehrpersonals in den handwerklichen...
mehrrebequa - Regionale Beratung und Qualifizierung zum demographischen Wandel
Die LGH beteiligte sich gemeinsam mit den Handwerksorganisationen an dem Projekt „rebequa", das sich mit den regionalen Auswirkungen des demographischen Wandels in den kleinen und mittleren Unternehmen befasst und diesen Lösungsansätze vermittelt hat. Das Projekt wurde aus Landesmitteln und Mitteln der Europäischen Union (ESF) gefördert. Nähere...
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