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Westdeutscher Handwerkskammertag
Unternehmerverband Handwerk NRW (LFH) 
Landesvereinigung der Fachverbände des Handwerks Landesregierung Nordrhein-Westfalen Handwerkplus Das Handwerk

LGH-News

01.02.2012 - Ländervorauswahl führt schneller zu Broschüren


Düsseldorf (LGH). Weiterhin groß ist die Nachfrage nach den zumeist kostenfreien Broschüren der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) und ihres Projektes Zukunfts-Initiative Handwerk Nordrhein-Westfalen vor allem zu grenzüberschreitenden Tätigkeiten von Handwerkern.... 
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24.01.2012 - Im Landtag zeigt der TTH „Innovationen & Energieeffizienz“


Düsseldorf (LGH). Aus Tradition innovativ - das ist das Motto des Technologie-Transfer-Ring Handwerk NRW (TTH). Schon seit vielen Jahren arbeitet dieses Projekt der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) schwerpunktartig als Mittler zwischen Wissenschaft und Handwerk - mit dem Ziel der... 
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16.01.2012 - Anleitung für Unternehmensleitbilder: Aus dem „sicheren Hafen“ auf die Reise


Düsseldorf (LGH). Gut jedes dritte Handwerksunternehmen hat ein schriftlich fixiertes Leitbild. Das hat eine aktuelle Umfrage ergeben. Es sollten jedoch durchaus mehr werden, denn solche Texte bringen gleich mehrere Vorteile: Beschreiben die Firmen darin ihren aktuellen Stand und die Visionen des Betriebs, sorgen sie damit für... 
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Das Betriebsprofil: Stärken und Schwächen

Im ersten Teil des Profils werden allgemeine und betriebswirtschaftliche Daten des Unternehmens erfasst. Dies sind zum Beispiel Anzahl der Mitarbeiter, Umsatz, aktuelle Geschäftslage sowie Kundenstruktur und Wettbewerbsposition im Vergleich zu Mitbewerbern.

Der zweite Teil beschäftigt sich mit Ihren Arbeitsschwerpunkten pro Woche. Wie viel Zeit verbringen Sie mit Aufgaben wie Marketing, Controlling, Projektleitung, Mitarbeiterführung, Akquise, Buchhaltung oder Betriebsleitung?

Dann werden die Basisdaten für Ihr Kooperationsvorhaben erfasst: In welchen Bereichen ist eine Zusammenarbeit sinnvoll, welche Gewerke kommen infrage und welche Erwartungen stellen Sie an eine funktionierende Kooperation? Ein Schwerpunkt beschäftigt sich mit dem Stellenwert der Kooperation für den einzelnen Partner im Verhältnis zum eigenen Betrieb. Als Partner eines Verbundes werden sich gängige Tages- und Wochenabläufe ändern. Ihre Einschätzung ist gefragt: Sollten Kooperationsaufträge beispielsweise stets Vorrang haben oder Mitarbeiter speziell für das Kooperationsvorhaben weitergebildet werden?
Schließlich bewerten Sie, durch welche Kriterien der Erfolg einer Kooperation maßgeblich bestimmt wird. Diese Kriterien sind untergliedert in die Bereiche Produkte und Leistungen, Zusammenarbeit, Kaufmännischer Erfolg, Mitarbeiter sowie Innovation und Investition.